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Se você gerencia resgate/abrigo, é voluntário ou tem pet para adoção, claro que quer garantir o lar certo. Nunca se garante 100% o lar perfeito, mas há como descartar o errado. Perguntas e critérios essenciais para o candidato.
Considere: porte, temperamento, nível de energia, estilo de vida do pet vs. adotante. Ex.: raça toy minúscula ou cão medroso não vai bem com crianças pequenas; cão grande pode não caber em apartamento pequeno; cão jovem e enérgico não combina com tutor idoso/sedentário; gato que viveu ao ar livre pode sofrer para virar estritamente indoor.
Cuidar de pet é compromisso sério. Devem ter certeza absoluta de que estão prontos — dispostos e capazes de gastar tempo e dinheiro para treinamento, tratamento médico e cuidados adequados. Se confirmam, preenchem formulário com nome, endereço, telefone, referências (incluindo veterinário) e outras infos. Formulários disponíveis online.
Candidato pode parecer amante de animais, mas você nunca garante a situação real sem visitar. Exija visita antes de liberar o pet. Outra visita 1–2 semanas depois para confirmar que nada mudou e o pet está se adaptando bem.
Nome completo, CPF, endereço, telefone, e-mail, tipo de moradia (própria/alugada), autorização do proprietário, composição familiar, pets atuais (espécie, idade, castração, vacinas), veterinário de referência, experiência prévia, plano para férias/emergências, concordância com visita domiciliar, assinatura de termo de devolução ao resgate se não der certo.