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Depende do escritório específico e suas políticas.
Legalmente, animais de serviço (incluindo cães-guia) são permitidos na maioria dos locais públicos, incluindo locais de trabalho, sob a Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) nos Estados Unidos.
O que você precisa saber:
* O escritório deve ser acessível ao público. Se for residência privada ou clube privado, podem ser isentos.
* O cão deve ser treinado para realizar tarefas para a pessoa com deficiência. Isso pode incluir guiar, alertar, buscar itens, fornecer apoio emocional, etc.
* O escritório não pode perguntar sobre a natureza da deficiência. Podem apenas perguntar se o cão é animal de serviço e quais tarefas realiza.
* O escritório não pode negar entrada baseada na raça do cão.
* O escritório pode pedir para o dono sair se o cão estiver fora de controle.
No entanto, alguns locais de trabalho podem ter políticas internas próprias que restringem animais, mesmo animais de serviço. Estas políticas não são necessariamente juridicamente vinculantes, mas é importante verificar com o escritório antes.
O que fazer:
* Contate o escritório antes e explique que trará um animal de serviço. Informe se tem necessidades específicas ou algo que precisem saber.
* Esteja preparado para fornecer documentação se necessário. Alguns locais podem solicitar carta de profissional de saúde atestando necessidade do animal de serviço.
* Certifique-se de que seu cão é bem-comportado. É essencial que o cão seja treinado para ser calmo e bem-comportado em ambientes públicos.
Em resumo, você provavelmente tem o direito de levar um cão-guia ao escritório, mas sempre é bom verificar antes e estar preparado para responder perguntas.