Quais São os Quatro Principais Tipos de Conflito?

1. Conflito de Objetivos: Ocorre quando duas ou mais partes têm objetivos diferentes e desejam resultados mutuamente exclusivos.

2. Conflito de Relacionamento: Surge de questões interpessoais: choques de personalidade, comunicação ruim, histórico de interações negativas.

3. Conflito de Valores: Emergem quando indivíduos têm crenças, princípios ou ideologias conflitantes que influenciam comportamento e decisões.

4. Conflito Estrutural: Origina-se de desigualdades de poder, recursos ou status, gerando tensões e competição entre indivíduos ou grupos.