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1. conflito de objetivos :Ocorre quando duas ou mais partes têm objetivos diferentes e desejam obter resultados mutuamente exclusivos.
2. Conflito de relacionamento :Surge de questões interpessoais, como conflitos de personalidade, comunicação ruim ou histórico de interações negativas.
3. conflito de valor :Surge quando os indivíduos mantêm crenças, princípios ou ideologias conflitantes que influenciam seu comportamento e decisões.
4. conflito estrutural :Hastes de desigualdades em poder, recursos ou status, levando a tensões e concorrência entre indivíduos ou grupos.